神州专车司机端

神州专车司机端

8.6

软件类型

旅游出行

软件大小

42.25MB

软件版本

v7.2.0

更新时间

2024-02-22

立即下载 暂无资源提供
软件简介
神州专车司机端界面展示2神州专车司机端界面展示2神州专车司机端界面展示2

神州专车司机端app是一款专为司机们打造的专业接单应用软件,提供多种订单类型、智能路线规划、安全保障、支付结算等功能,同时提供多种服务,如接送机、加班晚归、定制专车、商务出行、全家出游等。该软件车辆干净无异味,多为两年内准新车,车内OBD监控确保安全。神州专车正在被全球金融论坛选用,日订单规模已超越滴滴、Uber、易道,选择神州专车司机端app是明智之选。有需要的朋友不妨下载试试吧!

神州专车司机端app特色

【接单操作】

方便的上下线操控,人性化的接单设置,高效的预测界面。

【我的钱包】

辛苦的司机可以在钱包中查询自己每一个订单的收入明细,便捷的提现方式让司机无后顾之忧。

【行业地位】

绝佳的专车平台,最佳的口碑支持,最安全的专车地位,最优质的订单供应,最好的机遇,尽在神州优驾(U+)司机端。

【亲情提示】

在使用部分功能时需通过GPS获取位置信息,GPS在后台持续运行会影响电池续航时间。

神州专车司机端app教程

神州专车司机怎么申请

1、进入神州专车司机端app最新版,点击加入;

2、里面提供无车加入和带车加入,根据自己的情况进行选择报名;

3、如我们选择无车加入,里面为用户提供了三种模式,低价租车、低首付购车以及无车全职加入;

4、往下拉,点击开始报名;

5、输入自己的手机号和验证码,点击立即加入,报名信息通过审核后,收到面试短信,司机持身份证及驾照原件到面试地点参加面试即可。

神州专车司机需要什么条件

无车加入

无车加入优势:

无车司机可以选择分期付款购车加入,赚钱同时赚辆车;

也可通过租赁神州提供的车辆加入,多款合规车型灵活选择;

纯无车司机也可全职加入,神州提供车辆,0投资高回报。

人员要求:

驾驶技能:持有C1及以上驾照, 3年及以上驾龄,且熟悉本地路况;

形象:男25-55周岁、女25-50周岁,身体健康,品貌端正;

素质:诚信正直,有服务意识;

无重大交通事故,无犯罪记录;

符合当地网约车政策;

持有《网络预约出租汽车驾驶员证》和《网络预约出租汽车运输证》的的哥的姐优先。

买车加入:

[车辆情况]

车型:宝沃BX7、别克GL8、新君越、帕萨特、凯美瑞等15万以上的轿车或商务车;

车龄:全部为新车或准新车。

[购车方案]

首付:10%起 尾款:0 期数:48期;

无需手续费、提车费;

还款满6期支持提前还款无违约金。

租车加入:

[车辆情况]

车型:宝沃BX7、别克GL8、新君越、帕萨特、凯美瑞等15万以上的轿车或商务车;

车龄:3年以内的合规车辆。

[租车方案]

内部价格租车,多款合规车辆;

租期灵活,支持月租、季度租、年租;

业绩达标还可减免租金。

无车全职加入:

专业、合规,工作有长期保障,专车上市第一股;

收入高,干得轻松:系统自动指派,轻松接单,且每单含金量高,赚的多;

工作体面:驾驶中高端车辆,全部15万以上B级车型,乘客素质高。

招募流程:

注册报名:通过神州专车司机招募二维码、链接注册报名;

报名信息审核:通过招募二维码、链接可查看报名审核进度及审核结果;

面试考核:收到面试短信后,司机持身份证及驾照原件到面试地点参加面试;

身份安全验证:要求司机无不良记录;

选车:神州可提供多款低价、优惠车型供司机选择;

提车:收到提车指令后司机前往指定地点提车;

成功加入:下载神州专车司机端APP,司机上线。

带车加入

人员要求:

驾驶技能:持有C1及以上驾照,3年及以上驾龄,且熟悉本地路况;

形象:男25-55周岁、女25-50周岁,身体健康,品貌端正;

素质:诚信正直,有服务意识;

无重大交通事故,无犯罪记录;

符合当地网约车政策;

持有《网络预约出租汽车驾驶员证》和《网络预约出租汽车运输证》的的哥的姐优先。

车辆要求:

车辆要求15万以上B级车型;

车龄5年以下;

车辆为本地牌照;

未发生过重大交通事故、未泡过水;

外观无瑕疵、内饰八成新以上;

符合当地网约车政策。

招募流程:

注册报名:通过神州专车司机招募二维码、链接注册报名;

报名信息审核:通过招募二维码、链接可查看报名审核进度及审核结果;

面试考核:收到面试短信后,司机持身份证及驾照原件到面试地点参加面试;

身份安全验证:要求司机无不良记录;

成功加入:下载神州专车司机端APP,司机上线。

神州专车司机端app亮点

1、无风险:公司提供车辆和随车物品,无需任何投资,没有政策风险。

2、收入高:有基本工资保障,绩效与营业额直接挂钩,多劳多得。

3、工作体面:驾驶中高端商务车辆,服务于中高端商务客户。

4、福利保障:五险一金+雇主责任险,以及其他员工福利,如关爱基金、节日福利等。

5、职业发展:明晰的发展通道:专车司机→车队长→运营主管→运营经理→分公司经理。

应用信息
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